Si me preguntaban hace unos años atrás sobre coaching mi respuesta hubiera sido que no era necesario y que la gente no puede cambiar.
Que distante está este pensamiento de mí en este momento, que gratas experiencias tengo en mi memoria sobre la práctica del coach y de mis coaches.
Que resultados extraordinarios puede conseguir un equipo cuando el trabajo de entrenamiento se pone en marcha.
Pensar como equipo, sentirse parte de un todo, ser un colaborador de la visión y la misión de la empresa, el logro de objetivos, el cumplimiento de metas más allá de las estrictamente laborales.
El coaching me encanta, me llena de entusiasmo, es por ello que he decidido que es tiempo de romper con las barreras mentales que dificultan que esta actividad se desarrolle en el ámbito PYMES.
Te invito a disfrutar, a encontrar en esta loable tarea el cumplimiento de metas y el compartir logros.
Soft skills, demasiado suave para tan importante labor.
Diego,
ResponderEliminarFelicitaciones por este inicio. Lo profundo que volcaste en tu tesina seguramente se enriquecerá en las conversaciones electrónicas, con la posibilidad de ir sumando otros autores, opiniones diversas y experiencias prácticas.
Saludos,
Mariano